Medicina y salud laboral en Santa Fe

Salud Medicina Laboral Medicina y salud laboral Medicina y salud laboral, ART: proteccion sobre accidentes y riesgos del trabajo, centros de examenes preocupacionales

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IRT S.A. - Servicios en Medicina Laboral - Rosario

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Rosario, Santa feSanta FeLitoral Argentino
Top/Salud/Medicina_Laboral/
Irt s.a. servicios en medicina laboral - rosario. irt s.a. - servicios en medicina laboral - rosario. Los ejecutivos y personal de alto rango en las empresas necesitan contar con tiempo y espacio especiales para realizar sus estudios. requieren atenciã³n personalizada y una estructura que les permita obtener sus estudios mã©dicos en forma rã¡pida y exclusiva con determinados beneficios. Los exã¡menes tienen el propã³sito de asegurar que el postulante reãºna las condiciones psicofã­sicas que su trabajo requerirã¡, con el fin de orientarlo hacia tareas que no sean perjudiciales para su salud, acorde a sus aptitudes. Si su personal estã¡ ausente, la economã­a de su empresa puede verse afectada. este servicio permite administrar correctamente los jornales caã­dos del personal por enfermedades inculpables. el control mã©dico con examen clã­nico en consultorio o domicilio estã¡ presente las 24 horas, los 365 dã­as del aã±o. Ante la creciente conflictividad empleado-empleador, sumada a multiples factores sociales que afectan directamente esa relación, el control de ausentismo constituye hoy en día una herramienta imprescindible para toda empresa, sin importar el rubro ni la magnitud de la misma. Irt-medicina para empresas sa ha desarrollado una amplia experiencia en lo relativo a la implementación de atención psicológica como un área más de los servicios médicos que atienden diversas necesidades dentro del propio ámbito físico de trabajo. Buenos aires 2080 - tel 4092900 - rosario argentina. Exámenes control de ausentismo
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claridad laboral, en Las Parejas y la zona, el mejor servicio de medicina del trabajo para la industria

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Armstrong, CaÑada de gomez, Las parejasSanta FeLitoral Argentino
Top/Salud/Medicina_Laboral/
La medicina laboral es una herramienta indispensable para cualquier empresa que pretenda controlar y prevenir las enfermedades y riesgos laborales. Consultorios en: las parejas, cañada de gomez y armstrong 03471 - 470544/471921 03471-15685956 info@claridadlaboral.com.ar - lapetinaj@arnet.com.ar. Legislacion la higiene y seguridad en el trabajo deben ser efectuadas por profesionales idoneos, asi lo exige la legislatura vigente que debe saber de la ley 19587. la ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo, y sus decretos reglamentarios 351/79 y 1338/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir cualquier actividad industrial a nivel nacional. esta ley, a su vez,establece la obligación de contar con un servicio de higiene, seguridad y medicina laboral, a través de profesionales competentes en seguridad y medicina del trabajo. en líneas generales las condiciones de seguridad que se deben cumplimentar, y que el servicio de seguridad, higiene y medicina laboral, a través de su asesoramiento, debe controlar con visitas periódicas y mediciones en planta, se encuentran relacionadas básicamente con: caracteristicas constructivas -provisión de agua potable -control de carga térmica -contaminantes químicos en ambiente de trabajo -control de radiaciones -ventilación -iluminación -ruidos y vibraciones -señalización -instalaciones eléctricas -máquinas y herramientas -aparatos para izar -aparatos que puedan desarrollar presión interna -protección contra incendios -equipos de protección personal -capacitación del personal -investigación de accidentes leyes sobre seguridad en higiene en el trabajo la ley 19587 y su decreto reglamentario 351/79 y sus nuevas modificaciones técnicas, son un documento al cual se referirá este texto en sus diversos capítulos y su lectura es indispensable para todo profesional. su ámbito de aplicación a todos los establecimientos y explotaciones del país, sin distinción de su naturaleza o actividad que se detalle en los mismos. el decreto 351/79 es un decreto reglamentario de la ley de higiene y seguridad en el trabajo. aunque no está claramente explicitado, este decreto está dirigido fundamentalmente a la industria manufacturera. especifica las características constructivas que deberán tener los establecimientos y las condiciones de higiene y seguridad en los ambientes laborales, considerando detalladamente los distintos factores de incidencia y escenarios posibles. asimismo, establece las normas fundamentales sobre protección personal del trabajador; equipos necesarios al efecto; obligaciones de capacitación; exámenes de aptitud física; y registros obligatorios. que debe saber de la l ey 24557. aspectos destacados objetivos a) reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo. b) reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado. c) promover la recalificación y recolocación de los trabajadores damnificados. d) promover la negociación colectiva laboral, para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras ambito de aplicacion a) funcionarios y empleados del sector público nacional, provincial y municipal. b) trabajadores en relación de dependencia del sector privado. c) personas obligadas a prestar un servicio de carga pública. d) el poder ejecutivo podrá incluir a los trabajadores domésticos, autónomos y bomberos voluntarios. seguro obligatorio y autoseguro los empleadores se podrán autoasegurar, siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fija la reglamentación: a) solvencia económico-financiera b) garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia médica y las demás previstas en el artículo 20 de esta ley. quienes no acrediten los puntos anteriores deberán asegurarse obligatoriamente en una aseguradora de riesgos del trabajo (art) de su libre elección. otros aspectos prevención de los riesgos del trabajo contingencias y situaciones cubiertas prestaciones dinerarias modificaciones a la ley prestaciones en especie determinación y revisión de las incapacidades derechos, deberes y prohibiciones funciones de la superintendencia de riesgos del trabajo responsabilidad civil del empleador la ley 24557/95, denominada ley de riesgos del trabajo establece el sistema vigente en materia de previsión y prevención de los riesgos del trabajo y de reparación de los daños derivados del mismo. crea las figuras de las aseguradoras de riesgo de trabajo ? art-, instituyéndose el seguro obligatorio con carácter general, y la posibilidad de optar por el auto seguro para empleadores que reúnan ciertos requisitos. se determinan las obligaciones de las partes a los fines de la prevención; las contingencias y situaciones cubiertas por el sistema; el régimen de prestaciones; el régimen financiero del sistema; los entes que tienen a su cargo la regulación y supervisión de la normativa; y los derechos y deberes de las partes y prohibiciones. los objetivos de la ley se encuentran en el capítulo i, y son: a) reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo b) reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado c) promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados d) promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras. Estrategia salud ocupacional la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos;ubicar y mantener a los trabajadores en tareas adecuadas a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. (definición del comité de expertos oit/oms). en el concepto moderno tiene su fundamento en la obligación moral y legal del empresario de proteger la salud de los trabajadores. se considera además que es un esfuerzo tendiente a reducir los costos de producción, debido a que la aplicación de sus principios puede lograr aumento de eficiencia en el trabajo,reducción de las pérdidas directas e indirectas por accidentes, reducción de las, indemnizaciones por incapacidades y disminución del ausentismo, o bien reducción a las primas de seguros. Servicio de medicina laboral somos un grupo de profesionales altamente capacitados para brindar un servicio medico laboral. contamos con equipos de ultima generacion y con todo el respaldo tecnico,laboral y legal. ofrecemos calidad para cubrir las nesecidades medico legales que su empresa demande. ante su problema de salud laboral somos la opcion valida. nuestro principal objetivo es la salud ocupcional a partir de la prevencion de los riesgos laborales y el asesoramiento medico legal. apuntamos a mejorar la salud de los trabajadores para lograr minimos indices de accidentes a traves de la calidad en el servicio y en favor de la produccion de la empresa,reduciendo costos innecesarios en favor de la calidad de gestion empresarial. *como se debe implementar este servicio? un servicio de seguridad e higiene y medicina laboral no se puede implementar sin una gestión coherente y cuidadosa del comportamiento ambiental de una actividad, lo que a su vez influirá irremediablemente sobre la calidad del producto que dicha actividad desarrolla. debe registrar todas las actividades desarrolladas tales como evaluaciones periódicas,estudios de microclima laboral, monitoreos, análisis de laboratorio, capacitaciones y visitas ejecutadas a la empresa en un libro de registros. *son funciones del medico del trabajo 1. evaluar la capacidad física y las características mentales y emocionales de cada individuo para que le sean asignadas tareas compatibles con su salud, a fin de que pueda trabajar sin incurrir en riesgos indebidos para él, para sus compañeros y para la empresa. 2. ayudar al personal a preservar, y aún mejorar la salud, brindándole un servicio de salud de carácter preventivo. 3. proveer asistencia médica en casos de emergencia, de lesiones y enfermedades profesionales, y donde fuera posible, ofrecer tratamientos simples en el ámbito de dispensario a los empleados que estando trabajando estuvieran afectados por lesiones o enfermedades no ocupacionales. 4.respaldo medico legal para el control de ausentismo. 5.realizacion de carpetas y legajos médicos. 6.examenes de pre ingreso, controles periodicos,egresos,seguimiento individual, accidentes de trabajo, visado de enfermedades profesionales. ¿que es medicina del trabajo? la definición propuesta es: "la medicina del trabajo es una especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el mas alto grado posible de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de éstos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno; así como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo." (investigado por: luis j. santamaría s.; fuentes: http. www.iespana.es/) segun la definición de la american industrial hygiene association la medicina del trabajo es la rama de la medicina destinada a satisfacer necesidades y problemas médicos dentro de un programa de salud ocupacional. Empresas abonadas a nuestro servicio: fundiciones. dragón metalurgica s.r.l. felpa s.r.l. acerias 4 c * ferrero s.a. meifa agroindustrias. búfalo s.a. metalurgica giaroli s.r.l. alberto pagotti maquinarias * talleres metalurgicos praba s.r.l. acepla s.a. dumaire s.r.l. industrias del plastico. cavazoni plasticos s.r.l. centros mecanizados . tur-mec s.r.l. metalurgica sar s.a. contamos con un servicio de abono mensual para cubrir eficazmente las necesidades en salud ocupacional de las empresas, con un presupuesto acorde a las demandas. podes solicitar nuestro servicio a manera de abono o de manera esporadica como hacen otras empresas a las que asesoramos. contactanos y plantea tu necesidad. 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Aser | la empresa. :: aser | la empresa. Bienvenido a www.aser-sl.com.ar. Nuestra empresa aser surge en el mercado de la medicina empresaria, para ofrecerle a su organización, una opción integral a un costo eficiente. Nuestra filosofía se basa en brindar servicios de primer nivel conjugando para ello 9 años de experiencia en medicina laboral, con equipamiento técnico de avanzada para responder, de este modo a las exigencias presentes y futuras de su empresa